新入職的員工，由于是第一次面對工作，面對嚴格的生活和作息規律，只要他們跟不上整個上班生活的節奏，就容易出問題。就容易受挫折。你知道新入職者遇到挫折怎么辦嗎？下面我們來分析新入職者遇到挫折的原因和擺脫的方法。

　　第一是樹立一個正確的挫折觀。世界上的一切事物都是相對的，挫折也一樣，它能給人以打擊，痛苦，它也能使人奮進、成熟。古今中外那些在政治上、科學上、文學藝術對人類作出了較大貢獻的人，幾乎無不經歷過挫折和失敗。

　　第二要調整目標。挫折總是跟目標連在一起的，挫折就是自己的行為受阻，心中的目標暫時沒有實現。因此，當受到挫折后，要重新衡量一下，目標是否訂得過高，是否符合主、客觀條件，如果確屬目標不切實際而造成挫折，那就要重新調整目標，這就是新入職者遇到挫折怎么辦的方法。

　　第三要善于擺脫挫折給自己帶來的煩惱。遇到挫折而產生了悲觀失望的不良情緒，應該采取適當的方式，將不良情緒排泄出去，千萬不要把它壓在心里。工作上碰到困難，要多向領導和同志們請教。

　　上邊就是對于新入職者遇到挫折怎么辦的問題的回答。不管怎樣我們都要記得，我們還年輕挫折不光能給人以打擊，痛苦，它還能夠使人奮進、成熟。所以要樂觀看待挫折和生活。