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行為剖析

令人費解的八大奇怪心理

分類: 行為剖析 心理詞典 編輯 : 心理知識 發(fā)布 : 08-25

閱讀 :483

  男人比女人愛撒嬌

  調查發(fā)現(xiàn),男人在家里撒嬌的頻率,甚至超過妻子。男人一直扮演強悍的角色,承受著巨大的心理壓力。但在本質上,男人和女人一樣,都有脆弱的一面。心理學家認為,事業(yè)往往是男人賴以撒嬌的資本。他們有一種患得串失的茫然感,對死亡日益迫近的恐懼感,逐漸上升為焦慮感,導致內分泌失調。這時,他們像孩子一樣撒嬌,是讓女人明白他的苦衷。

  說謊“高手”大腦“怪”

  心理學家、美國南加利福尼亞大學的艾德里安·萊恩說,“有些人的大腦結構使他們比常人更善于說謊,這些人更長于進行與說謊有關的推敲和算計。”

  據(jù)萊恩發(fā)現(xiàn),慣于說謊者的大腦前額皮層擁有更豐富的白質。白質是一種白色的神經(jīng)組織,說謊的時候,這些組織非常活躍,而慣于說謊者大腦中的另一種物質——灰質卻相對較少。過多的白質和較少的灰質,使一些人成為出色的說謊者。這是科學家第一次發(fā)現(xiàn)慣于說謊者和普通人之間存在著生物學上的不同。

  愛人可用鼻子找

  一項最新研究表明,人類挑選配偶分兩個步驟,第一層是選擇面部特征與自己相近的人,第二層也是最重要的一層,是要篩選出氣味與自己不同的人。因此科學家認為不光是情人眼里出西施,鼻子也能幫你找到心中的“愛人”。

  這項研究由英國利物浦大學的克萊格·羅勃茨領導進行。研究人員共招募了92名女性志愿者和75名男性志愿者。隨后研究人員讓女性志愿者聞一下數(shù)位男性志愿者的衣服,挑選出最喜歡的味道。結果表明,女性愿意選擇在氣味方面與自己相異的男性。克萊格·羅勃茨和他的同事們認為,氣味上的相異能夠從根本上杜絕近親繁殖的危險,同時也有利于優(yōu)生。

  心情不好多吃香蕉

  德國營養(yǎng)心理學家研究發(fā)現(xiàn),愉快的情緒,與大腦一種叫5—羥色胺的物質有關,而香蕉則含有這種能幫助大腦產(chǎn)生羥色胺的物質,這種物質不但能促使人的心情變得快活和安寧,甚至可以減輕疼痛,又能使引起人們情緒不佳的激素大大減少。

  因此,狂躁和抑郁癥患者以及其他心情不好的人應多吃些香蕉,以使大腦產(chǎn)生足夠的5—羥色胺,從而減輕其悲觀壓抑的程度,甚至使不佳的情緒自然消失。

  拍馬屁成為新行當

  對別人由衷的、恰如其分的贊賞之聲,真猶如天國里的妙音,甜蜜無比。在東京的一條繁華的大街上,25歲的小山宇和23歲的水野健打開他們的工具:一塊大大的布告、鮮紅的汗衫和一張厚臉皮,小山問涌來的人潮:“最近你被人奉承恭維過嗎?”水野接著說“感覺一下你潛藏的魅力吧,放縱一下自己。”

  一個名叫林妙子的女學生悄悄地走過去,聲稱要試一試,小山和水野立即就進入了角色,把妙子與一個日本著名的搖滾歌星相比,贊美她有著非凡的時尚感覺,告訴她,她讓人著迷。 他們中的一個問道:“你的眼睛像鉆石一樣美麗,有多少克拉?”

  小山和水野這兩個小伙子有著靈敏的反應、恰到好處的恭維、說一點反話或是俏皮話再加上滔滔不絕的贊美之同,所以很快就吸引了一群人,于是他們就展開了一流的恭維才能,生意異常火爆。

  小山和水野說,有一次他們到一個職業(yè)學校時得到了靈感,于是就開始從事這個職業(yè),他們兩個人覺得有些共同點.那就是盡管受到了大學教育,但找不到滿意的工作,他們兩個都有一種樂觀的精神,喜歡讓別人高興。同時他們意識到他們的朋友即使有工作也覺得不開心,工作壓力也很大,既然所謂的勝利者都有這么大的壓力,小山和水野就覺得應該做一點事提高人家的士氣,于是就成立了“奉承恭維公司”。

  家長面臨信用危機

  一項“親子調查”顯示,80%以上的家長認為,自己對孩子守信;而超過95%的小孩認為,父母常常不履行承諾。

  專家認為,家長如果經(jīng)常不信守承諾,會讓孩子認為自己不被家長接受,對家長缺乏足夠的信賴感,溝通的欲望自然減少,這也是出現(xiàn)家庭問題的主要原因之一。

  罵妻丑也是家庭暴力

  在英國,家庭暴力案件,約占英國暴力犯罪總數(shù)的1/4。

  英國的皇室律師切麗·布昌提出,家庭暴力不僅僅是身體暴力,還包括精神暴力和經(jīng)濟暴力,不少女性因受丈夫的侵害,幾乎喪失了自信心。她說:“如果丈夫整天罵妻子丑,妻子的精神健康受到嚴重損害,同樣構成家庭暴力的惡果。”

  收入越高越易空虛

  處于中高收入階層的員工,成就感反而低于低端收入群體。

  對于這一現(xiàn)象,心理學家認為,許多收入中等甚至更高的上班族,在解決了生存問題后,快樂并沒有持續(xù)很久,很快就陷入了更深的困惑之中。當為了生存而奮斗時,物質是最好的激勵因素;而當生存問題解決以后,物質就退居次位,而對安全感、愛、歸屬感、受尊重的需要,則占據(jù)主要地位。現(xiàn)在社會評價一個人的成功標準越來越物質化,人們拼命工作的目的就是為了滿足物質需要,一旦物質需求滿足后,發(fā)現(xiàn)其他需求都未滿足,空虛感隨之而來,找不到自己的價值感、成就感。

(李麗欣)

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